产品介绍
拟购人力资源管理系统功能模块
解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作
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人员管理管理员可以添加、编辑和删除员工的个人信息，包括姓名、职位、部门等。
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薪资管理管理员可以记录和计算员工的薪资，包括基本工资、加班工资、奖金等。
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绩效考核管理员可以制定和管理员工的绩效考核计划，评估员工的工作表现和贡献。
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培训管理管理员可以安排和跟踪员工的培训计划，提供培训材料和评估培训效果。
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招聘管理管理员可以发布招聘需求、筛选简历、安排面试和录用新员工。
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考勤管理管理员可以记录员工的上下班时间、请假和加班情况，计算考勤统计和工资。
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福利管理管理员可以管理员工的福利待遇，包括医疗保险、年假、员工福利卡等。
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员工自助员工可以登录系统查看个人信息、申请请假、查询工资、参与培训等。
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组织架构管理员可以创建和管理公司的组织架构，包括部门、岗位、上下级关系等。
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数据统计系统可以自动生成各种人力资源管理相关的数据统计报表，提供决策支持。
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通知公告管理员可以发布公司通知和公告，员工可以及时查看和了解公司动态。
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员工档案管理员可以管理和存档员工的相关文档和资料，包括合同、证件、培训记录等。
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离职管理管理员可以处理员工离职手续，包括离职申请、清退资产、转正评估等。
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绩效分析系统可以对员工的绩效数据进行分析和统计，帮助公司评估绩效和制定激励政策。
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工作流程系统可以自动化和管理人力资源相关的工作流程，提高工作效率和协同性。
拟购人力资源管理系统App
拟购人力资源管理系统App
随时随地，掌握一切
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员工管理管理员可以查看、新增、修改、删除员工的信息，包括职位、部门、薪资等。
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考勤管理管理员可以查看员工的考勤情况，并对不合格的考勤进行处理。
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薪资管理管理员可以查看员工的薪资情况，并对不合格的薪资进行处理。
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培训管理管理员可以查看、新增、修改、删除培训课程，并发布培训通知。
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招聘管理管理员可以查看、新增、修改、删除招聘信息，并安排面试时间。
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合同管理管理员可以查看、新增、修改、删除员工的合同信息，并安排合同签订时间。
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考核管理管理员可以对员工进行考核，并安排考核时间。
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投诉建议用户可以对人力资源系统进行评价和建议，便于开发者进行优化。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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人员管理子系统人员管理子系统是人力资源管理系统中的一个重要模块，它主要负责管理和维护公司的员工信息。该子系统包括员工档案管理、员工信息查询、员工入职离职管理等功能，能够有效地管理和统计员工的基本信息、工作经历、薪酬福利等信息，并提供相关报表和统计分析功能，帮助企业实现人员信息的全面管理和掌握。
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绩效管理子系统绩效管理子系统是人力资源管理系统中的一个关键模块，它用于管理和评估员工的工作绩效。该子系统通过设定绩效目标、制定绩效评估标准、进行绩效评估和考核等方式，帮助企业进行员工绩效管理，有效激励员工的工作积极性和创造力，提高整体工作绩效和企业的竞争力。
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培训管理子系统培训管理子系统是人力资源管理系统中的一个重要模块，它用于规划、组织和管理企业的培训活动。该子系统能够帮助企业制定培训计划、发布培训通知、管理培训资源和培训课程等，同时还能够对员工的培训情况进行跟踪和评估，提供培训效果分析和反馈，帮助企业提升员工的职业能力和素质水平。
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薪酬管理子系统薪酬管理子系统是人力资源管理系统中的一个重要模块，它主要用于管理和计算员工的薪酬福利。该子系统能够帮助企业制定薪酬政策、管理薪酬标准和绩效工资等，同时还能够自动计算和发放员工的工资、奖金和福利等，提供相应的薪酬报表和统计分析，帮助企业实现薪酬管理的规范化和科学化。
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员工自助子系统员工自助子系统是人力资源管理系统中的一个重要模块，它为企业的员工提供自助服务。该子系统通过搭建一个员工自助平台，使员工能够自主管理和查询个人信息、查看薪酬福利、提交请假申请、参与培训报名等，实现员工与企业的信息交互和沟通，提高工作效率和员工满意度。
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